الدبلوم التدريبي: إعداد القيادات النسائية "القيادات الملهمة"

المقرر
المزيد

الدبلوم التدريبي: إعداد القيادات النسائية "القيادات الملهمة" – الدفعة 5

إعداد وتأهيل القيادات النسائية "القيادات الملهمة"

مقدمة عن البرنامج

تُعدّ القيادة النسائية أحد أهم مرتكزات التنمية الشاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تولي القيادة الرشيدة تمكين المرأة أولوية وطنية، وتمهد لها السبل لتكون شريكاً فاعلاً في رسم المستقبل وصناعة القرار والمساهمة في استدامة التقدم. وتماشياً مع الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة 2023 – 2031، ورؤية الدولة الطموحة "نحن الإمارات 2031"، يأتي هذا الدبلوم المهني ليشكل منصة تطويرية متكاملة لإعداد وتأهيل القيادات النسائية وفق أفضل المعايير والممارسات العالمية.

يهدف الدبلوم إلى بناء قدرات المرأة الإماراتية وتأهيلها في مجالات القيادة والإدارة والريادة، مع التركيز على تطوير المهارات الفكرية والقيادية والإبداعية اللازمة للتميّز المؤسسي، وتعزيز قدرتها على استشراف المستقبل، وإدارة التحديات بفعالية، وتحقيق الأثر الإيجابي في بيئات العمل المختلفة.

كما يُعزز البرنامج مبادئ التمكين الشامل (المعرفي، الاقتصادي، الاجتماعي، القانوني، والسياسي) ويُسهم في إعداد كوادر نسائية قادرة على قيادة التغيير، وخلق بيئة داعمة للابتكار، والمشاركة في صياغة السياسات التنموية الوطنية، وذلك عبر وحدات تدريبية مصممة بعناية تجمع بين المعرفة النظرية، والتطبيق العملي، والأنشطة التفاعلية، ومشاريع التخرج ذات الأثر المجتمعي.

لقد أثبتت المرأة الإماراتية جدارتها في شتى المجالات، وها هي تقود اليوم برؤية واضحة نحو المستقبل، وتعمل يداً بيد مع الرجل في بناء وطن مزدهر قائم على المعرفة والابتكار والاستدامة. ومن هنا، فإن هذا الدبلوم يأتي كمبادرة نوعية لدعم جهود تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي بما يحقق رؤية القيادة ويخدم تطلعات الدولة.

وتقديراً لدورها الريادي في دعم التعليم الذكي وتنمية رأس المال البشري، تقدم جامعة حمدان بن محمد الذكية هذا البرنامج ضمن منظومتها المتكاملة للتعليم المستقبلي، مستندة إلى نموذج التعليم المدمج الذي يجمع بين المرونة والتميز الأكاديمي والتطبيق العملي، بما يواكب تطلعات الدولة ويُسهم في إعداد قيادات نسائية ملهمة قادرة على قيادة التغيير وصناعة الأثر في مجتمعاتهن ومؤسساتهن.

الأهداف العامة للبرنامج

تمكين المرأة الإماراتية في مختلف مواقع العمل من خلال تزويدها بالمعرفة والمهارات القيادية المتقدمة، وتعزيز دورها في المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية "نحن الإمارات 2031".
تطوير كفاءات المرأة القيادية من خلال برامج تدريبية حديثة تركز على مفاهيم القيادة التكيفية، الإدارة بالنتائج، استشراف المستقبل، والابتكار المؤسسي.
تعزيز جاهزية المرأة لمواجهة تحديات المرحلة المقبلة، بما في ذلك التحولات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والمشاركة في الاقتصاد المعرفي.
إعداد قيادات نسائية ملهمة قادرة على التأثير وصنع القرار في بيئات العمل الحكومية والخاصة، وتحقيق التميز المؤسسي عبر تطبيق ممارسات قيادية عالمية.
دعم ريادة المرأة في الأعمال والمشاريع الابتكارية من خلال بناء قدراتها في مجال تصميم نماذج الأعمال وتطوير المبادرات المجتمعية والمشاريع الوطنية.
ترسيخ ثقافة التمكين المستدام من خلال برامج تدريبية تدمج ما بين التأهيل المعرفي، التطبيق العملي، والدعم التوجيهي بعد انتهاء البرنامج.

الهيكل التدريبي للبرنامج

يستطيع الطالب الالتحاق في كل مرحلة من مراحل البرنامج على حده، و إتمام إجراءات الدفع لكل مرحلة قبل بدايتها.
وللحصول على شهادة الإنجاز على المنتسب الالتحاق بجميع المراحل و اجتيازها بنجاح.

المرحلة الأولي

الوحدة الأولي: الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة
الوحدة الثانية: برنامج تطوير الذات للمرأة "سبرينج بورد"

المرحلة الثانية

الوحدة الثالثة : القيادة بالتحدي والتكيف والإدارة بالنتائج
الوحدة الرابعة : استشراف المستقبل والتفكير بالسيناريوهات

المرحلة الثالثة

الوحدة الخامسة : مهارات التفكير الإبداعي والابتكار الريادي
الوحدة السادسة : مهارات العرض والإلقاء

المرحلة الرابعة

شرح مشروع التخرج- مخطط كانفاس
مشروع التخرج

مخرجات البرنامج (المعرفة)

1. فهم شامل لمفهوم التمكين النسائي وأبعاده المختلفة (السياسية، الاقتصادية، الاجتماعية، القانونية والمعرفية) في ضوء الاستراتيجيات الوطنية والدولية.

2. الإلمام بمحتوى وأهداف الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة 2023 – 2031 ودورها في دعم التنمية المستدامة ورؤية الإمارات المستقبلية.

3. التعرف على أبرز نماذج القيادة الحديثة مثل القيادة بالتحدي والتكيف، والقيادة بالنتائج، وربطها بتطوير الأداء المؤسسي.

4. الاطلاع على المفاهيم الأساسية لاستشراف المستقبل وبناء السيناريوهات كأداة للجاهزية والابتكار في صنع القرار.

5. إدراك أهمية التفكير الإبداعي والابتكار الريادي في بيئات العمل المتغيرة، وفهم أساليب وتقنيات تنمية هذه المهارات.

6. معرفة أسس ومهارات الاتصال والعرض الفعال وتأثيرها في تمكين المرأة وتعزيز حضورها في المنصات القيادية والمهنية.

7. التعرف على النماذج العالمية والمقارنات الدولية لتمكين المرأة وتحليل الفجوات النوعية وسبل معالجتها في السياق المحلي.

8. فهم أدوات تصميم نماذج الأعمال (Business Model Canvas) ودورها في دعم ريادة المرأة ومشاريعها الاقتصادية والمجتمعية.

مخرجات البرنامج (المهارات)

1. إتقان المهارات القيادية الحديثة بما في ذلك مهارات التوجيه، التحفيز، اتخاذ القرار، والتكيف مع التغيير في البيئات المتحولة.

2. تطبيق مهارات التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل من خلال بناء سيناريوهات واقعية واستباقية لدعم صنع القرار المؤسسي.

3. تنمية مهارات التمكين الذاتي والمهني عبر أدوات التخطيط الشخصي والتطوير الذاتي وفق منهجيات عالمية مثل "سبرينغ بورد".

4. ممارسة الابتكار المؤسسي وحل المشكلات الإبداعية باستخدام تقنيات مثل العصف الذهني، الخرائط الذهنية، وSCAMPER.

5. تطبيق أدوات الإدارة بالنتائج ومتابعة الأداء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية في مؤسسات العمل.

6. إتقان مهارات التقديم والعرض والخطابة العامة والتفاعل الإيجابي مع الجمهور ضمن بيئات عمل احترافية ومنصات رسمية.

7. تصميم وتطوير نماذج أعمال ريادية باستخدام أدوات نموذج العمل التجاري (Canvas Business Model)

8. تعزيز مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات المهنية في بيئة عمل متعددة المستويات، مع القدرة على التأثير والإقناع.

الجمهور المستهدف

القيادات النسائية الحالية في القطاعين الحكومي والخاص.
الموظفات الطموحات في المناصب الإشرافية أو التنفيذية الساعيات للانتقال إلى مواقع قيادية.
رائدات الأعمال وصاحبات المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
المختصات في مجالات التطوير المؤسسي، الموارد البشرية، والاستراتيجية.
المهتمات ببناء مهاراتهن القيادية في ضوء الاستراتيجية الوطنية لتمكين وريادة المرأة.
الخريجات الجدد والطامحات لصقل مهاراتهن للاندماج الفاعل في سوق العمل وصناعة التغيير.

الأوراق المطلوبة للتقديم

صورة شخصية
السيرة الذاتية
نسخة من جواز السفر
نسخة من الهوية الإماراتية
نسخة من آخر شهادة دراسية
شهادة لمن يهمه الأمر من جهة العمل

يرجى إرسال الأوراق المطلوبة أعلاه عبر البريد الالكتروني التالي: Training@hbmsu.ac.ae

إعلان متعلق بتشغيل الكاميرا (إلزامي)

يجب على جميع المشاركين تشغيل الكاميرا على الجهاز المستخدم لحضور جلسات التعلم الافتراضي.

سياسة استرداد الرسوم المدفوعة للبرامج التدريبية بجامعة حمدان بن محمد الذكية

يحق للمشاركين الذين يرغبون بإلغاء تسجيلهم في البرنامج التدريبي استرداد الرسوم المدفوعة وفقا للمواعيد الآتية:

إذا تم استلام طلب استرداد الرسوم قبل أسبوع واحد من بدء الدورة: استرداد كامل المبلغ المدفوع 100٪.
إذا تم استلام طلب استرداد الرسوم من فترة أسبوع واحد إلى 48 ساعة قبل بدء الدورة: استرداد 50٪ من المبلغ المدفوع.
إذا تم استلام طلب استرداد الرسوم قبل 48 ساعة من بدء الدورة: لا يحق للمشارك استرداد المبلغ المدفوع.

هذا البرنامج التدريبي معترف به من قبل هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) التابعة لإمارة دبي فقط

ملحوظة هامة:

هذا دبلوم تدريبي غير أكاديمي يركز على تطوير المهارات العملية.
تصديق شهادات الحضور من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) متاح عند الطلب (رسوم إضافية).